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2013年江西公务员面试模拟:组织扶贫救困活动

知满天教育网     发布时间: 2013-03-25     信息来源: 知满天教育网     点击数:

   【题 型】组织管理

  【注意要素】

  注意角色定位,你是组织者,是有权利和展现空间的,要把整个活动组织“活”,给考官以景象感,要追求一种“跃然纸上”的感觉,做到即全面又生动;

  切忌“计划、准备、实施、总结”的老套路,结合题目灵活处理,一定要明确这件事重点在哪里,集中“火力”,攻其一处,把内容都集中在核心内容上,做到“个性化”答题。

  要详略得当、条理清晰,尤其是大型的活动,一般都会有一些考生把它们答乱,在整个过程中注意“分项”,可以按时间顺序分,也可以按事情的不同方面分,不同的事件有不同分法,总归,分了项事情就好捋顺,就容易听得清楚。

  【参考答案】

  单位组织扶贫救困活动可以帮助贫困群众走出困境,缓解他们的生活压力,可谓“寒冬送暖”、“雪中送炭”。同时,更能够体现我单位和职工们对社会弱势群体的人文关怀,促进我单位良好的单位文化的打造,扩大我单位的社会影响。所以,此次活动意义非凡,我会全力进行此项工作。

  我认为,这次活动,可以分为三个环节,分别是:调查、募捐和慰问。

  我们都知道“没有调查就没有发言权”,所以,我首先要确认扶贫对象及他们的需求。我会通过直接走访的方式深入到这些扶贫对象中去,和他们座谈,聊一聊天,了解他们的现状和需求;同时,我还会通过当地政府和相关慈善机构对他们进行侧面了解,并向这些管理和慈善机构请教扶贫的相关经验;

  在积累了一定信息之后,我会回到单位筹划一次募捐活动。在活动之初,把贫困群众的生活现状和所需物资通过展板和宣传单的形式向同事们宣传;之后,择期举行募捐会,请大家奉献出自己的爱心,届时,我会邀请单位领导发言,肯定并鼓励大家的这种善举;当然,我作为这次募捐会的组织者也一定会当场奉献出自己的一份心意。

  在会后,我会选择一个合适的时间,在不影响正常工作前提下,由领导和捐款员工代表组成慰问团,对我们的扶贫对象进行慰问。慰问的物资可能会很多,所以,我会预先把物资运到目的地,待慰问团到达后直接进行发放,以提高效率;慰问过程将以慰问会的形式为主,首先邀请我单位和当地政府领导致辞,然后由我单位员工和当地群众代表表演事先排练好的节目和当地的民俗节目,最后由贫困群众代表发言,主持人做结束致辞;当然,慈善活动是人文社会、和谐社会中一道亮丽的风景线,是需要、更是值得向社会宣传的,所以,我会邀请新闻媒体对整个慰问活动进行跟踪报到,让尽可能多的人知道此事,让我们的爱心能够影响到更多的人。

  在以上环节结束之后,我会做好总结工作。第一,核实募捐所有款项,保证帐目准确、清楚;(可以和慈善机构联系,他们更专业)第二,将活动过程中留下的视频和图片资料做成宣传片、海报和展示图片,以便回到单位后进行展示;第三,总结此次工作中的经验和教训,写一份工作的总结上报给领导,让领导对我的工作有一个全面的了解。

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