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2013年江西事业单位面试:职位匹配和综合分析成重点

知满天教育网     发布时间: 2013-04-17     信息来源: 知满天教育网     点击数:

   事业单位面试以结构化面试为主,一套题通常有4~5道试题(专业题除外),每道题分别侧重考查考生不同方面的能力。但通常会有不定量的追加提问,有时追问次数会比较多,考生对此应做好心理准备,回答问题时也要注意“留有余地”。

  纵观近几年的面试真题,我们可以看到在事业单位面试中,求职动机与拟任职位匹配类和综合分析类试题为重点考查类别,几乎是必考题型,计划组织类、沟通协调类试题也较为常见,考生应对此做重点准备。

  求职动机与拟任职位匹配类。纵观近几年的事业单位面试真题,我们可以发现,每年的面试考题中几乎都有一道求职动机与拟任职位匹配类试题。如“结合自身经历,谈谈自己对所报考职位的优势与劣势”,“请简单介绍一下自己,为何报考这个职位”,“结合实际情况,谈谈你遇到的挫折”,等等。此外,出题面较窄,出题形式不外乎以下几种:自我介绍、谈某次经历、结合经历谈感受、结合经历谈“怎么办”,因此比较容易“押题”,考生可有针对性地进行准备。需要注意的是,越“简单”的试题一般越难回答,要想答得“出彩”,还是要认真准备才行。

  综合分析类。其中社会现象类是考查重点,主要考查考生是否关注社会现象,是否对其有深刻的分析,对于不合理之处能否提出合理的解决办法,等等。比如“有人呼吁政府取消最低工资标准,对此你有什么看法?”这是典型的社会热点问题,此类问题并没有统一的答案,考生在回答时,往往需要根据自己的理解,综合分析利弊,能够自圆其说。哲理寓言警句类主要考查考生的理解分析能力、语言表达能力及能否结合自身提出建设性意见的能力,但哲理寓言警句类试题在事业单位面试中出现得不是很多。漫画类、政策方针类等在事业单位面试中也较少出现。

  计划组织类。这类试题在事业单位面试中出现得也比较多,涵盖了会议、比赛、考察、培训、调查、接待等众多类型。

  沟通协调类。危机处理类是考查的重点,几乎是必考题型。如“小区内楼上住户抛杂物伤了行人,你如何处理?”“你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理?”这类试题主要考查考生的沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题的能力。关系协调类、工作态度类试题也经常出现在面试中,如“你满怀热情到工作岗位,但你的建议不被领导采纳认可,你怎么办?”

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