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2020江西井冈山经济技术开发区遴选和招聘工作人员29名

知满天教育网     发布时间: 2020-07-15     信息来源: 国家级井冈山经济开发区      点击数:

   2020年井冈山经济技术开发区公开遴选和招聘工作人员29名

  井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)党工委、管委会是中共吉安市委、吉安市人民政府派出机关,副厅级,位于江西省吉安市城区。2018年3月,整合吉州、青原2家省级开发区,形成“一区四园”发展格局,总规划面积114平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型产业城区。因工作需要,经研究决定就部分岗位面向社会公开遴选和招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正;

  3.政治立场坚定,适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  4.具备岗位所需资格条件。

  有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  5.受处分期间或者未满影响期限的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;

  8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

  9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的;

  10.曾参加过井冈山经开区招聘考试入闱考察并主动放弃的。

  二、岗位、数量、资格条件及招聘方式

  1.本次面向社会公开遴选和招聘总岗位数29名。具体岗位、数量及资格条件详见《井冈山经开区2020年公开遴选和招聘工作人员岗位表》(附件)。

  2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2020年7月31日。如:30周岁以下指1989年8月1日及以后出生,35周岁以下指1984年8月1日及以后出生。

  3.“工作经历”年限计算采取周年计算法,如“2年以上”是指必须满2周年。

  4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

  5.全日制硕士研究生学历严格按照中央组织部档案专项审核标准认定,其中,在基本修业年限或学校规定年限内,须为全天在校学习(即全脱产学习)。

  6.专业分类按《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

  7.2006年1月1日以后进入事业单位的,必须是经组织人事部门统一组织考试录用或国家政策性安置的人员。

  三、工作程序

  遴选和招聘工作按照报名、资格审查、考试、心理测评和体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2020年7月20日9:00-7月26日17:00。

  2.报名方式:采取网上报名的方式。报名人员登陆井冈山经济技术开发区管委会官网(http://jkq.jian.gov.cn/)进入报名系统,按要求填写报名表,并上传本人照片。每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求,诚信报考,不具备岗位条件要求者,请勿报名。

  (二)资格审查

  1.资格审查方式:现场集中审查,由井冈山经开区人力资源和社会保障局会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

  2.资格审查时间:2020年7月28日-29日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

  3.资格审查地点:井冈山经开区人力资源产业园一楼大厅(吉安市井冈山经开区吉安大道29号,吉安市内搭乘60、61、62、91路线公交车到达井冈山经开区站下车即可)。

  4.资格审查所需提供的资料:

  (1)登录报名系统打印《井冈山经开区2020年公开遴选和招聘工作人员报名表》,本人亲笔签名。

  (2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中,学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。

  (4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。

  5.岗位调剂与改报

  所有岗位招聘计划人数与通过资格审查人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整,调整情况将于2020年7月30日在井冈山经开区网站予以公布。

  报考了达不到开考比例被取消岗位的考生,可对照条件在开考岗位中进行现场改报并资格审查,改报时间为2020年7月31日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

  6.资格审查结果于2020年8月3日在井冈山经开区网站予以公布。

  7.打印笔试准考证。通过资格审查且需参加笔试的考生,按规定时间登录报名系统确认参加笔试,打印准考证,并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未确认参加笔试和打印准考证者,视为自动放弃报考资格。笔试准考证打印时间:8月5日9:00-8月6日17:00。

  (三)考试

  1.街道副科级领导岗位。

  考试采取面试的方式进行,面试总分100分。

  (1)时间、地点:2020年8月8日(星期六),井冈山经开区党群服务中心(井冈山经开区深圳大道253号)。

  (2)面试形式。采取半结构化开放性的形式进行。主要考察了解应聘者的工作经历、主要业绩、综合素质以及岗位适配性等情况。

  2.机关一级专办岗位。

  考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。

  (1)笔试。

  ①时间、地点:2020年8月9日(星期日),井冈山经济技术开发区学校。具体要求详细见笔试准考证。

  ②入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分确定10名入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。如参加笔试人员不足10人,则全部入闱面试。

  ③入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。入闱面试的考生,须于8月17日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。逾期未提交的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,按笔试成绩从高分到低分顺序进行一次递补,递补人员须于8月20日12时前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。

  ④面试准考证打印时间:8月21日9:00-17:00。入闱面试的考生,按规定时间登录报名系统打印面试准考证,并按面试准考证安排和要求参加面试。

  (2)面试。

  时间、地点:2020年8月23日(星期日),井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。

  (3)考试总成绩计算公式。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位。

  3.其它岗位。

  除街道副科级领导岗位和机关一级专办岗位以外的其它岗位考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试和加试总分各为100分。

  (1)笔试。

  ①时间、地点:2020年8月9日(星期日),井冈山经济技术开发区学校。具体要求详细见笔试准考证。

  ②笔试内容。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

  ③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序,按照1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:7比例时,该岗位参加笔试人员全部参加面试。

  ④入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。现行政事业单位在编在岗干部入闱面试的,须于8月17日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。逾期未提交的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,按岗位笔试成绩从高分到低分顺序进行递补,递补人员须于8月20日12时前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。

  ⑤面试准考证打印时间:8月21日9:00-17:00。入闱面试的考生,按规定时间登录报名系统打印面试准考证,并按面试准考证安排和要求参加面试、加试。

  (2)面试。

  ①时间、地点:2020年8月23日(星期日),井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。

  ②面试形式。采取结构化面试的形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

  (3)加试。

  ①时间、地点:2020年8月29日(星期六),井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。

  ②加试主要考察岗位应具备的专业技能。

  (4)考试总成绩计算公式。

  总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%。成绩保留小数点后两位。

  (四)心理测评和体检

  1.确定心理测评和体检对象。

  (1)街道副科级领导岗位。根据考生面试成绩从高分到低分确定前3名入闱心理测评和体检对象(末位同分者一并入闱)。

  (2)机关一级专办岗位。根据考生总成绩从高分到低分确定前3名入闱心理测评和体检对象(总成绩相同的,一并入闱)。

  (3)其它岗位。根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱心理测评和体检对象(总成绩相同的,以加试成绩高低确定;加试成绩又相同的,以面试成绩高低确定)。

  具体入闱人选名单在井冈山经开区网站予以公布。

  2.心理测评、体检时间地点另行通知。

  3.心理测评主要考察参试人员的性格特征、心理素质和抗压能力等。

  4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。

  5.心理测试、体检合格者入闱考察。街道副科级领导岗位和机关一级专办岗位考试成绩不带入考察。出现考生放弃或心理测评、体检不合格者,由井冈山经开区党工委决定是否递补人选。

  (五)考察

  主要对考察人选思想政治、道德品行、工作表现和业务能力进行全面考察。考察组将查阅干部人事档案,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

  出现考生放弃或考察不合格者,由井冈山经开区党工委决定是否递补人选。

  (六)公示和聘用

  1.街道副科级领导岗位和机关一级专办岗位,根据考察情况,对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判,由井冈山经开区党工委集体研究确定拟聘任人选,如入闱人选确不适合岗位的,可不聘用。

  2.其它岗位,由井冈山经开区党工委集体研究确定各岗位拟聘人选,如入闱人选确不适合岗位的,可不聘用。

  拟聘人选名单在井冈山经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。

  四、待遇与保障

  (一)经开区实行全员聘用制,按照聘任岗位享受相应的待遇,一经聘用,在井冈山经开区服务年限不得少于5周年。

  (二)经开区实行绩效工资制,工作人员年最低工资收入(五级专办)12万元以上,全日制硕士研究生15万元以上,全日制博士研究生25万元以上,街道副科级领导岗位和机关一级专办岗位20万元以上。

  (三)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。

  (四)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用,档案调入井冈山经开区实行“封存管理”,保留原身份和级别,比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理,其聘用在相应岗位的级别和任职年限,在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时,视同为相应级别和任职年限。

  (五)非行政事业单位在编在岗人员一经聘用,档案由井冈山经开区实行人事代理。

  (六)聘用人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》(吉府办字〔2014〕144号)和《市委办公室市政府办公室关于印发井冈山经开区深化机构和人事制度改革实施方案的通知》(吉办字〔2019〕136号)文件执行。

  五、其他

  (一)本次公开遴选和招聘工作在井冈山经开区党工委的领导下,由井冈山经开区人力资源和社会保障局负责组织实施。井冈山经开区纪检监察工委全程监督。

  (二)咨询、监督举报电话:

  1.报名咨询电话:区人力资源和社会保障局0796-8466816

  2.监督举报电话:区纪检监察工委0796-8612388

  3.报名系统技术咨询电话:0791-87860203

  井冈山经开区人力资源和社会保障局

  2020年7月14日

  附件1:井冈山经济技术开发区2020年公开遴选和招聘工作人员岗位表.xls

  ​附件2:防疫有关要求.docx

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